Опыт работы от 3х лет; Высшее образованиеЗнание трудового законодательства, 1С. Организаторские способности. Готовность к интенсивной работе и работе в режиме многозадачностиУмение работать с ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее экономическое образование; опыт в должности экономиста по труду не менее 3-х лет; знание трудового и налогового законодательства
От 5 лет работы в подборе персонала в направлении mass и management selection (работа с производственными вакансиями является преимуществом) опыт создание работающих регламентов, правил, форм ...
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование (экономическое, финансовое, статистическое, управление персоналом) Грамотная устная и письменная речь Опыт от 2 лет в области кадрового делопроизводства ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование, стаж работы по специальности в области обучения и развития персонала не менее 3 лет. опыт реализации проектов в области обучения и развития руководителей в ...
Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5-ти лет.
Опыт работы: от 5 лет. Высшее образование (психология, управление персоналом). опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 6 лет. уверенный пользователь пк. знание ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профильное образование (экономическое, менеджмент организации) Опыт работы руководителем (управление персоналом, ОТиЗ) от 3 лет Знание 1-С Знание экономики труда, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование. опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. отличные знания пк, офисных программ. знание трудового законодательства. готовность работать в ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция); опыт работы в должности менеджера по персоналу, специалиста / ведущего специалиста отдела кадров на ...
Опыт работы: 1 год. Опыт работы от 1 года высшее образование условия работы "специалиста отдела кадров" определяются: трудовым кодексом рф приказами, распоряжениями руководства предприятия правилами ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: любой.
Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5-ти лет.
Опыт работы: от 1 года. Организованность, коммуникабельность, дисциплинированность.
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; опыт работы с персоналом от 1 года (работа в подборе розничного персонала будет преимуществом); готовность учиться; позитивное отношение к жизни и любовь к ...
